Поиск работы – важнейшая составляющая социализации личности, ведь именно от того, насколько эффективно мы ищем и находим работу, во многом зависит уровень наших жизненных притязаний и самооценки.

В относительно спокойные советские времена объявления со списком требующихся рабочих и специалистов можно было увидеть практически над каждой проходной заводов и фабрик, а система распределения молодых специалистов хоть и не была совершенной, но гарантированно обеспечивала работой выпускника любого учебного заведения.

В условиях рыночной экономики поиск работы – это в том числе и умение предложить себя потенциальному работодателю, выгодно продать свои умения, знания, навыки. В период все возрастающей конкуренции на рынке труда, когда количество предложений заметно отстает от спроса, активность и целеустремленность в поиске работы являются важнейшей составляющей успеха.

Первым шагом в эффективном поиске работы должно стать четкое представление об области деятельности, в которой вы хотите найти работу. В зависимости от того, на какую должность вы претендуете, будет строиться и стратегия поиска. Как правило, объявления о рабочих вакансиях зачастую размещают в специализированных периодических изданиях, однако в подборе вариантов могут пригодиться и размещаемые на сайтах поиска работы объявления.

Главное правильно задать область поиска и определиться с наиболее удобным для вас территориальным расположением потенциальной компании-работодателя, а также стоит определиться со специальностью или направлением деятельности, в котором вы будете вести поиск. Например, во вкладке работа стоит обратить внимание на направление, в наибольшей степени отвечающее вашему образованию и опыту работы. Для примера – логистика, водитель – экспедитор, кладовщик, заместитель начальника склада и так далее.

Для специалистов, претендующих на руководящие должности, поиск работы может также вестись и через специализированные кадровые агентства, которые вносят данные о соискателях в базы данных и имеют возможность их рекомендовать потенциальным работодателям. Многие кадровые агентства специализируются на подборе персонала в каких-то определенных областях народного хозяйства, например, в теплоэнергетике или строительстве, а также располагают вакансиями предприятий, сформированными по территориальному признаку.

Если вы столкнулись с поиском работы, то не стоит ограничивать себя только печатными или же Интернет-объявлениями. О вашей ситуации важно по возможности проинформировать всех близких людей, ведь они также будут обращать внимание на информацию о свободных вакансиях на своих предприятиях и в общении со знакомыми. Для России трудоустройство по рекомендации все еще остается предпочтительным способом поиска работы, тем более, потенциальный работодатель может получить рекомендации о вас от проверенного сотрудника, а вы, в свою очередь, сможете заранее узнать о системе работы предприятия, а также возможных скрытых от соискателя негативных сторонах.

www.freshjob.ru

Все статьи о недвижимости

Агентства и застройщики