Согласно результатам социологического опроса интернет-портала SuperJob, главная причина поиска нового места работы в России — стремление к увеличению уровня дохода. В этом признались 45% трудоустроенных и 37% безработных респондентов. Что, в общем, неудивительно. Странным представляется другое: всего по 3-4% желают проявить себя творчески, продвинуться по карьерной лестнице и добиться максимальной самостоятельности.

Хорошая работа в России — в первую очередь хороший заработок. Этот вывод сделали социологи, проанализировав материалы опроса, в котором участвовали 14 тыс. жителей страны, как работающих, так и безработных.

Повысить свое благосостояние, переходя на другое место, стремятся 45% трудоустроенных и 37% не имеющих работы россиян. Причем наиболее меркантильны семейные мужчины в возрасте 20-29 и 40-49 лет. Вот как они объясняют свой выбор этого варианта ответа: «Увы, стоимость жизни дорожает», «В наше время высокий уровень дохода является основой стабильной жизни», «Для меня важно все, но материальная сторона — в первую очередь» и совсем уж незатейливо: «Люблю получать много денег».

Вторая цель поиска нового места — желание осознавать общественную значимость своего труда (14-15%). «Работу надо любить, — считают эти респонденты, — тогда и материальное приложится». Далее у работающих и безработных россиян приоритеты расходятся. Если первые хотят сменить работу, чтобы избавиться от нервотрепки (8%) или сделать карьеру (6%), то вторым важнее найти работу по специальности (9%).

Людям до 29 лет наряду со стремлением к достойному денежному вознаграждению свойственно желание выделиться и проявить себя, многие хотели бы работать в крупной известной компании («В крупной компании можно реализовать себя и добиться успеха», «Предпочитаю иметь дело с серьезными людьми»).

Увы, когда-то признанная аксиомой фраза «Не место красит человека» сегодня в России не популярна. Желанием проявить творчество в работе горят 4-5%. «Работа — прежде всего средство самовыражения. Именно таким принципом я руководствовался всегда», — утверждают эти «белые вороны». Еще удивительнее, что при переходе на новое место работы хотят добиться максимальной самостоятельности от 3% в младших возрастных группах до 5% в старших. О лучших условиях труда мечтают 2-3%, а о карьерном росте — 3-6%. «Если предлагают новую должность, которая выше прежней и лучше оплачивается, — рассуждают они, — зачем от нее отказываться?» Но добавляют: «Пытаюсь делать карьеру, не шагая по головам».

А меньше всего среди участников опроса оказалось тех, для кого смена работы продиктована заботой о семье, в которой хочется чаще бывать — 1-2%. И вот это уже похоже на диагноз. Сложно только сказать: или мы такие эгоисты — или такие трудоголики.

www.ewizv.ru

Все статьи о недвижимости

Агентства и застройщики